HR Manager Weeztix

HR Manager Weeztix

Over Weeztix 
Weeztix is een snelgroeiend bedrijf dat de ticketing van evenementen verzorgt. Van wereldwijde festivals tot sporttoernooien en van lokale theaters tot poppodia, ieder soort evenement is bij ons aan het juiste adres. Weeztix is een Software-As-A-Service, waarbij organisaties de volledige vrijheid hebben om zelf hun ticketing in te richten. Inmiddels wordt ons systeem in 102 landen gebruikt en verkopen we miljoenen tickets per jaar. Dit alles doen we met zo´n 65 collega's verdeeld over Nederland, Duitsland, Spanje, België, Turkije, Frankrijk en UK, waarmee we iedere dag met plezier het beste ticketsysteem ontwikkelen en verbeteren. Doe jij mee? 

Wat ga je doen? Een greep uit jouw diverse takenpakket:

Als HR Manager ben jij de onmisbare schakel die zorgt dat alles op rolletjes loopt, zowel op HR-gebied als op kantoor. Je taken zijn enorm divers en geen dag is hetzelfde!

• HR Advies: Je adviseert het management en medewerkers over diverse HR-onderwerpen, zoals functioneren, ontwikkeling, wet- en regelgeving, Verzuimbegeleiding, Learning & Development en arbeidsvoorwaarden. Je denkt proactief mee over hoe we onze medewerkers optimaal kunnen ondersteunen en binden.

• HR Officer taken: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen. Je verzorgt de administratie rondom in-, door- en uitstroom, contracten, verzuim en personeelsdossiers.

• Recruitment: Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe collega's die passen bij Weeztix. Je schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en zorgt voor een positieve candidate journey.

• Beleidszaken: Je denkt actief mee met het C-level over HR-strategie, organisatieontwikkeling en beleidsmatige vraagstukken. Jouw input is cruciaal voor de groei en het succes van Weeztix.

• MT-lid: Je neemt plaats in het Management Team en draagt bij aan de algehele sturing en besluitvorming binnen de organisatie.

• Office Management: Je zorgt dat ons kantoor een fijne en goed georganiseerde werkplek is. Dit omvat facilitaire zaken, voorraadbeheer, contact met leveranciers en het organiseren van interne bijeenkomsten of events.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HR, Bedrijfskunde of Facility Management.

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare, brede HR-rol, bij voorkeur in een dynamische omgeving.

• Je hebt zowel ervaring met uitvoerende HR-taken als met advisering en beleidsmatige vraagstukken.

• Ervaring met recruitment van A tot Z is een pre.

• Je bent proactief, zelfstandig en neemt van nature eigenaarschap.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in het Nederlands en Engels.

• Je bent een echte regelaar, organisatietalent en stressbestendig.

• Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig.

• Je bent empathisch, discreet en een vertrouwenspersoon voor collega's.

• Je past goed in een informele cultuur en hebt een hands-on mentaliteit.

Wat bieden wij

• Een uitdagende en impactvolle functie (40 uur) binnen een snelgroeiende organisatie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

• Een plek in het Management Team waarin je direct impact hebt op de organisatie.

• De mogelijkheid om mee te bouwen aan een groeiende en succesvolle organisatie in een exciting branche.

• Een enthousiast en gedreven team van collega’s.

• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen.

• Een telefoonvergoeding van 50 euro netto.

• Werken op ons mega fijne kantoor in Amsterdam Centrum en ongeveer 1 keer in de week of om de week in Eindhoven.

• Gratis lunch iedere dag.

• Naar de leukste festivals gaan.

• Een jaarlijkse workation naar de zon (Kaapstad is onze favoriet!).

• Weeztix biedt de mogelijkheid voor een lease fiets.

• Iedere donderdag personal training (als je wil).

• Stoelmassage.

Procedure

Na een korte telefonische kennismaking willen we je graag uitnodigen voor een kop koffie op kantoor. Daarin kunnen wij Weeztix introduceren, inhoudelijk meer ingaan op de rol en uiteraard vragen we jou het hemd van het lijf en kun jij alle vragen stellen die je hebt. Tijdens het sollicitatieproces (max. 2 rondes) zullen we je tijdig op de hoogte houden van eventuele beslissingen die we nemen. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met onze (nu nog) HR Manager Niki via niki.hutgens@weeztix.com